LICENCIEMENT ECONOMIQUE : Ce qui change au 01/12/2016

La loi Travail  ( LOI n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels.) le prévoyait et c’est effectif depuis le 1er décembre 2016, la notion de « difficultés économiques » fait désormais l’objet d’un encadrement plus précis par le Code du travail. ....lire plus

Les PME s’intéressent de plus en plus aux effets de la formation

La loi du 5 Mars 2014 relative à la formation tente d’influencer les pratiques des entreprises, en supprimant l’obligation de dépense au titre de la formation :

« La responsabilité sociale de l’employeur sera un levier plus efficace que la contrainte fiscale : il s’agit de remplacer des obligations fiscales (obligation de dépenser) par des obligations sociales (obligation de faire)» ...lire plus

Emploi: l'alterNance/l'apprentissage

Les Assises de l’Apprentissage le 19 Septembre 2014 ont permis un plan de relance de  l’alternance. Cette formule qui conjugue formation académique, découverte de l’entreprise… et contrats d’embauche définitive,  semble séduire les employeurs...lire plus

 

Gérer son compte personnel de formation

 

Le compte personnel de formation (CPF), créé par la loi du 5 mars 2014 remplace désormais le droit individuel à la formation (DIF). Il est géré au niveau national par la Caisse des Dépôts et Consignations. Il est entré en vigueur le 1er janvier 2015.

Les heures non consommées au titre du DIF pourront être transférées et mobilisées dans le cadre du CPF jusqu’au 1er janvier 2021. ...lire plus

 

 

Formation et numérique: Formation continue diplômante en ligne, MOOC et SPOC

 

La formation continue est en pleine transformation grâce au numérique à travers les cours à distance, les cursus en ligne… les MOOC et les SPOC….

 

Les MOOC, Massive Open Online Courses, sont des cours en ligne, accessibles à tous, gratuits pouvant donner lieu à des certificats.

 

Le Conservatoire National des Métiers (CNAM) dont la devise est « Enseigner à tous et partout » a récemment mis en ligne le MOOC « Du Manager au leader » qui connaît 40.000 inscrits…

 

Les SPOC, Small Private Online Courses, sont aussi des cours en ligne, avec des formations davantage ciblées et destinées à des effectifs réduits, plus encadrés.

 

Ainsi la formation continue joue la carte de l’innovation et demeure un tremplin pour faire monter en compétence les salariés.