Du simple conseil par téléphone, à la présence régulière auprès des salariés, vous choisissez le mode d'intervention qui correspond à vos besoins.
Von der einfachen telefonischen Beratung bis hin zur regelmäßigen Anwesenheit der Mitarbeiter wählen Sie die Interventionsart, die Ihren Bedürfnissen entspricht.
DRH "à la carte"
Une présence à la demande dans votre entreprise pour la gestion et le développement de vos salariés :
Vous n'avez pas besoin d'un responsable rh à temps plein et pour autant les tâches sont récurrentes et critiques pour le bon fonctionnement de votre organisation. Partenaire de votre entreprise, nous vous proposons une alternative originale en y assurant une présence régulière pour la durée qui vous convient.
Personalleitung "à la carte"
Eine On-Demand-Präsenz in Ihrem Unternehmen für die Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:
Sie benötigen keinen hauptamtlichen Hr-Manager, aber die Aufgaben sind wiederkehrende und entscheidend für den reibungslosen Ablauf Ihrer Organisation. Als Partner Ihres Unternehmens bieten wir Ihnen
eine originelle Alternative, indem wir Eine regelmäßige Präsenz für die Dauer sicherstellen, die zu Ihnen passt.
ALLO RH
Une aide à distance ponctuelle et rapide pour sécuriser vos pratiques... Recruter ou pas ? Prendre un apprenti. Quelles formalités pour accueillir un stagiaire ? Dois-je organiser des élections du personnel ? Puis-je imposer la prise de congés payés ? ... Les décisions de gestion d'une entreprise ont le plus souvent une conséquence directe sur la gestion de votre personnel. Il est bon de savoir que l'on peut compter sur un professionnel pour être aiguillé dans ses démarches.
ALLO HR
Eine schnelle und pünktliche Fernhilfe, um Ihre Praktiken zu sichern... Rekrutieren oder nicht? Nehmen Sie einen Lehrling. Was sind die Formalitäten für die Aufnahme eines Praktikanten? Muss ich Personalwahlen abhalten? Kann ich bezahlten Urlaub verhängen? ... Unternehmensführungsentscheidungen haben in den meisten Meisten direkten Auswirkungen auf das Management Ihrer Mitarbeiter. Es ist gut zu wissen, dass Sie sich auf einen Profi verlassen können, der in Ihren Schritten geführt wird.
Conseil et accompagnement
Votre entreprise franchit un cap, nous vous aidons à le négocier. Qu'il s'agisse de mettre en place des instances représentatives, ou de déployer un nouvel outil d'entretien annuel nous mettons notre expertise à votre service depuis l'analyse des besoins, jusqu'à la mise en oeuvre des outils et la formation de vos équipes.
Nous proposons des interventions spécifiques et approfondies pour faire progresser vos ressources humaines.
Beratung und Unterstützung
Ihr Unternehmen macht einen Schritt nach vorn, wir helfen Ihnen bei der Aushandlung. Ganz gleich, ob es sich um die Einrichtung von "Comité Social et Economique" oder die Bereitstellung eines
neuen jährlichen Interview handelt, wir stellen unser Know-how ihnen zur Verfügung, von der Bedarfsanalyse über die Implementierung der Tools bis hin zur Schulung Ihrer Teams.
Wir bieten spezifische und tiefgehende Interventionen, um Ihre Humanressourcen voranzubringen.
fORMATION
Nous intervenons auprès d'étudiants, auprès de la chambre de commerce d'Ile de France, de l'Ecole Supérieure des Systèmes de Management (ESSYM) et l'Université de Versailles Saint Quention.
Nous vous proposons de mettre notre expérience formation au service des salariés de votre entreprise.
Nous intervenons dans plusieurs domaines et notamment le droit du travail, la gestion des ressources humaines et la gestion prévisionnel des emplois et des carrières.
bildung
Wir arbeiten mit Studenten, der Handelskammer der Ile de France, der Higher School of Management Systems (ESSYM) und der Universität Von Versailles Saint Quention zusammen.
Wir bieten Ihnen an, unsere Trainingserfahrung in den Dienst der Mitarbeiter Ihres Unternehmens zu stellen.
Wir arbeiten in einer Reihe von Bereichen, darunter Arbeitsrecht, Personalmanagement und Job- und Karriereprognosemanagement.
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